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基層動態(tài)
如何將人才培養(yǎng)和技能提升、質(zhì)量管控、新品檢驗等更好地融合，進一步為企業(yè)發(fā)展注入強大動力?龍鋼公司給出的答案清晰而堅定：牽引成長、精準(zhǔn)施策，構(gòu)建立體化育人格局。打卡通關(guān)，提升技能操作水平圍繞“干什么、評什么”，龍鋼公司以“崗課賽證”為紐帶，構(gòu)建抓崗位實踐、抓技能證書、抓技能競賽的“三位一體”技能培養(yǎng)體系。通過實地走訪、座...　【2025-07-17】
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