用“心”筑牢“安全堤”

        在“百日安全”活動中，煉鋼廠深入踐行“0126”安全管理思路，在安全管理工作中堅持做到“用心、細心、耐心”，不斷夯實安全管理基礎，強化紅線意識，堅守底線思維，筑牢“安全堤”，打響“百日安全”“保衛(wèi)戰(zhàn)”。

教育培訓用心

        該單位以強化職工教育培訓為抓手，不斷創(chuàng)新教育培訓方式方法。利用安全活動、宣傳展板、櫥窗、微信等靈活多樣的宣傳方式，精心搭配，科學組織，扎實開展安全教育培訓。充分利用“3410”班組精益安全管理模式“十種工具”進行每日培訓、每日一查、每月一考，堅持定期開展安全警示教育，每月召開兩次安全活動等方式全面宣傳安全知識。深入開展“反三違”活動，針對個別安全意識淡薄的人員，通過現(xiàn)場警示告知、現(xiàn)身說法、組織觀看事故教育片等方式，不斷強化安全意識，筑牢安全紅線。

安全檢查細心

        該單位堅持“安全是綜合管理的體現(xiàn)，事故是管理問題的暴露”的安全理念，形成日常檢查常態(tài)化、專項檢查重點化、“零點行動”突擊化的安全檢查防控體系。每月初形成干部履職表單并下發(fā)，對天車、高溫金屬熔融液體等重點區(qū)域?qū)嵭袕S領導包片管理制，細分到各區(qū)域的每道生產(chǎn)工序，落實到各專業(yè)科室個人，對每個崗位、每臺設備、每道工序都進行檢查，對查出的隱患以隱患通知整改單的形式，限期整改落實。同時，結合月度重點工作，每半月組織進行一次安全專項檢查，對重點區(qū)域、重點環(huán)節(jié)、非常規(guī)作業(yè)和特種作業(yè)做到全過程管控，以達到人人肩上有擔子、個個心中有責任。月底，通過召開月度總結會，對本月檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行通報并落實整改，確保安全無漏洞。

師帶徒中耐心

        積極發(fā)揮師傅的示范引領和言傳身教作用，幫助新入職員工盡快適應崗位，熟悉工作環(huán)境、提升個人業(yè)務技能，快速進入工作狀態(tài)。徒弟出現(xiàn)“三違”(違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律)后，由師傅對其進行耐心細致的幫教，深挖違章的原因、分析違章的危害和后果，動之以情、曉之以理，讓徒弟深刻認識到違章蠻干給自己和家人、給企業(yè)帶來的嚴重后果，使其從思想上消除“三違”念頭，根除“三違”行為。